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          漢中天澤人力資源服務(wù)有限公司

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          人事代理
           一、定義:人事代理是指由正規(guī)的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司,按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。人事代理的方式有委托人事代理,可由單位委托,也可由個(gè)人委托;可多項(xiàng)委托,將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理,也可單項(xiàng)委托,將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。 
           
          二、人事代理優(yōu)勢(shì) 
          1.企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中去。 
          2.企業(yè)與我公司簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛。 
          3.有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù),使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。 
          4.與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。 
          5.推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會(huì)化和專業(yè)化程度。 
          6.人事代理制度也促進(jìn)了人才使用權(quán)與所有權(quán)的分離,使專業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對(duì)單位的依附管理,暢通了企事業(yè)單位人員能進(jìn)能出的渠道。在這種用人機(jī)制下員工增加了工作的危機(jī)感和責(zé)任感,促進(jìn)他們刻苦學(xué)習(xí)、努力工作,為單位創(chuàng)造更大的效益。 
           
          三、服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容 
          代收代付社保保險(xiǎn)(可含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等, 根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定繳納);
          員工檔案管理為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù) 
          勞動(dòng)法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議常年向企業(yè)提供專業(yè)的勞動(dòng)法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件 
          代辦各種人事手續(xù)依據(jù)檔案出具各類人事證明;提供職稱評(píng)定/公證/工齡審定/退休等人事服務(wù); 
           
          四、人事代理手續(xù)如何辦理 
          1.托單位持營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本,并攜帶公章、法人章,與我公司簽定《單位委托人事代理協(xié)議書》。 
          2.供委托存檔人員名單,名單需注明姓名、身份證、聯(lián)系方式及檔案原所在單位全稱,負(fù)責(zé)出具商調(diào)函。 
           
          五、人事代理服務(wù)流程 

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